本网讯（通讯员 赵婉君）“2026年全年工作要以高质量党建引领高质量事业发展，聚焦学校核心发展布局，锤炼高素质专业化年轻干部队伍，让每一位年轻干部都能扛重任、善作为、快成长，成为学校高质量发展的中坚力量。”4月29日下午，在我校年轻干部履职能力提升培训班第五次学习研讨交流会上，校领导学院院长李兴祥结合学校发展大局，对全体参训年轻干部提出明确工作要求与成长期许，为青年干部履职赋能、成长成才精准指路。

本次分享交流会主题鲜明、内容丰富、紧贴实际。学生就业指导处相关负责人立足“十五五”开局背景，结合就业一线工作阐释青年干部使命担当；校园管理处相关负责人紧扣政策规范与育人服务要求，结合宿舍管理、校园医疗保障一线工作，分享基层服务实务经验与知行合一的工作启示；教育与心理学院相关负责人以红色经典歌曲为独特载体，以歌叙史、以史铸魂，生动诠释中国共产党人精神谱系的时代内涵与育人价值；实验室与网络管理中心相关负责人结合学校行政办公、实验室管理、校园信息化建设等日常工作，讲解数字化技术赋能校园管理提质增效的方法，助力年轻干部革新工作模式、提升工作效率。

在总结讲话中，李兴祥院长围绕学校高质量发展核心主线，结合学校“一融双高”发展布局、“两康一训”育人体系、“三促机制”运行模式，梳理了学校年度重点工作与核心发展任务，精准剖析现阶段年轻干部履职过程中存在的短板与不足，并结合长期强调的五项干部履职工作理念，对全体年轻干部成长发展提出方向性、原则性要求。他强调，年轻干部是学校发展的中坚后备力量，使命重大、责任艰巨。全体年轻干部要夯实能力素养、端正工作作风、勇于实干创新，立足岗位履职尽责，主动服务学校发展大局，以扎实成效助推学校事业高质量发展。

（审核 罗婷 编辑 筱梦）